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Bereichsleiter Agrar (m/w/d)

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Über uns

Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1931 konnten wir in unseren mittlerweile vier Geschäftsbereichen Landwirtschaft, Regenerative Energien, Bau & Immobilien sowie Pflege & Gesundheit deutschlandweit viel bewegen. Obgleich wir eine eindrucksvolle Entwicklung und ein stetiges Wachstum verzeichnen konnten, sind und bleiben wir im Herzen ein mittelständisches Familienunternehmen. Dabei bestimmt der Wunsch nach nachhaltigem Erfolg statt kurzfristigem Gewinnstreben unser Handeln. Sie haben Interesse daran, an unserer Erfolgsgeschichte teilzuhaben und diese mit Leidenschaft, Wissen und Engagement voranzubringen? Dann suchen wir Sie am Standort Winsen (Aller) oder Brandenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bereichsleiter Agrar (m/w/d).
 

Ihre Aufgaben

  • Operativ: Aufgrund Ihres Fachwissens im Bereich Ackerbau fällt es Ihnen leicht, unsere Standorte im operativen Tagesgeschäft (bspw. Anbau- und Ernteplanung) beratend zur Seite zu stehen und zu unterstützen.
  • Strategie: Sie unterstützen den Leiter Landwirtschaft bei der Identifizierung und Festlegung strategischer Ziele im Bereich Landwirtschaft. Dabei haben Sie stets die Entwicklung unserer anderen Geschäftsbereiche im Blick und erkennen Synergieeffekte.
  • Projektmanagement: Sie werden in standortübergreifende Projekte, bspw. Kauf und Optimierung des gemeinsamen Maschinenparks oder teilflächenspezifische Düngung, eingebunden und treiben diese aktiv voran. Darüber hinaus werden Sie in Ankaufsprojekte einbezogen und unterstützen fachlich bei deren Umsetzung.
  • Prozessmanagement: Sie unterstützen die operativen Geschäftsführer bei der Planung, Steuerung und Optimierung sämtlicher Prozesse im Bereich Ackerbau und sorgen für die entsprechende Umsetzung.
  • Repräsentation: Sie sind ebenso für den Ausbau eines hochwertigen und verbindlichen Beziehungsmanagements mit Entscheidungsträgern und Unternehmen verantwortlich und repräsentieren die Leistungsportfolios des Geschäftsbereichs Landwirtschaft.

Ihr Profil

  • Ihr Studium mit dem Schwerpunkt Agrarwirtschaft oder -wissenschaft (Bachelor oder Master) haben Sie erfolgreich abgeschlossen und können bereits mehrere Jahre Berufserfahrung sammeln.
  • Ihr Herz schlägt für den Ackerbau, daher kennen sich auch im operativen Betrieb gut aus.
  • Aufgrund Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten erkennen Sie rasch Entwicklungspotentiale und wissen, wie diese umgesetzt werden können.
  • Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke, sind Sie nicht nur dazu in der Lage, Mitarbeiter zu führen, sondern auch andere mühelos zu überzeugen und entsprechende Netzwerke aufzubauen.
  • Um unsere Standorte in regelmäßigen Abständen zu besuchen, bringen Sie eine ausgeprägte Reisebereitschaft mit und sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.

Ihre Perspektiven

  • Sicherheit: Gern nehmen wir Sie langfristig in unser Team auf. Daher ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag für uns selbstverständlich.
  • Verpflegung: In einem einzigartigen Ambiente können Sie täglich ein frisch zubereitetes, subventioniertes Mittagessen inkl. Salatbuffet und Smoothiebar genießen.
  • Gesundheit: Hauseigenes Fitnessstudio in der Unternehmenszentrale, betriebliche Gesundheitstage sowie Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.
  • Wertschätzung: Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Mitarbeiterevents und Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits.
  • Know-How: Eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns Standard.
  • Ideales Arbeitsumfeld: Transparente Kommunikation, flache Hierarchien und ein äußerst modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
  • Vorsorge: Überdurchschnittliche Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung inkl. einer exzellenten Beratung.

Worauf warten Sie?

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. #topjob

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
  • Adrian Berweger
  • Recruiter
  • +49 160 96236553